#021 人的資本経営の最前線(2)
Translation for transformationをコンセプトに、web3を始めとするテクノロジーやSDGｓなどの最新トレンドをわかりやすく「翻訳」し、私達の仕事や組織のTransformation〜変革〜に活かすヒントをお伝えするポッドキャストです。パーソナリティは、おりおりこと伊藤織江と、ふじのんこと藤野貴教がお届けします。
人的資本経営とはChatGPTに聞いてみました（笑）
人的資本経営とは、企業の人材管理や人材開発を活用して、企業と社員間の良好な関係を築き、それによって企業の価値を向上させる経営手法のことです。人的資本経営は、優れた人材を獲得・育成し、社員の労働生産性を向上させ、効率的な組織運営を実現し、リーダーシップの向上を図ることで、企業の価値を向上させることを目的としています。
ESGと人的資本経営についてTranslateしました。これまでは、研修をやって社員を育てて、果たして企業価値向上につながるのか！？という経営者の問いにロジカルに答えられなかった葛藤が有りましたが、人的資本経営は今まさに機関投資家が求めていることゆえに、社員のエンゲージメント向上・ダイバーシティ推進・リーダー育成は、経営のど真ん中になります。すべての人材開発・組織開発に関わる方々にぜひお聞きいただきたい内容です。
